21 Juin Santé mentale et troubles alimentaires: des questionnaires de pré-embauche «très intrusifs» chez Santé Québec
Avant même d’être embauchés, des candidats à des postes de cadres au sein des établissements de Santé Québec doivent répondre à des questions sur leur santé mentale et leurs traitements médicaux dans un questionnaire dénoncé comme étant « très intrusif ».
Les candidats doivent notamment répondre à des questions comme « actuellement, prenez-vous de la médication pour une maladie ou un problème de santé mentale ? » ou « au cours des cinq dernières années, avez-vous été traité pour une maladie ou un problème de santé mentale ? »
Les types de troubles évoqués comprennent, actifs ou non, le trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH), l’anxiété, la dépression ou encore un trouble alimentaire.
« Nous comprenons que l’employeur peut valider la capacité [d’un futur employé] à travailler. Par exemple, par des mises en situation durant l’entrevue, mais l’aspect médical dans le questionnaire est très intrusif », explique Dominique Fortier, directrice des services professionnels à l’APER, une association qui représente des cadres du réseau public.
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